2025年3月27日，在Stimlabs有限责任公司起诉该公司前高管人员莎拉．格里菲斯（Sarah Griffiths）的案件中，美国佐治亚州北区地方法院驳回了由格里菲斯提出的临时限制令（TRO）申请，并认为被告根据《保护商业秘密法》（DTSA）以及《佐治亚州商业秘密法》（GTSA）需要面临涉嫌盗窃Stimlabs商业秘密的指控。

背景介绍

据悉，作为这家再生医学公司的前首席科学官，格里菲斯在首席执行官向其告知公司有意就她的离职进行谈判后，擅自下载了数千份包含机密信息和商业秘密的文件。据称，这些文件包含有关未来潜在产品的信息、与政府机构进行的机密通信、与产品开发相关的数据以及涉及“由捐赠的人类脐带制成的产品，其可适用于或者用于管理溃疡、伤口和对身体造成的类似伤害”的信息。格里菲斯是13名具有访问原告涉案商业秘密的特殊权限的员工之一。Stimlabs有限责任公司表示，作为雇佣协议的一部分，其已要求格里菲斯签订了一份限制性的契约。她理应遵守员工手册，参与并履行她所接受过的保密培训，尽最大的努力来保护机密信息并遵守公司的信息安全政策。

裁决结果

在一场于2024年8月13日举办的听证会结束之后，该公司关于TRO的动议遭到了驳回，原因是法院认为该公司“并没有提出证据证明格里菲斯当时访问Stimlabs的文件是出于工作以外的任何目的，而且判例法也非常明确，此举不构成盗用”。不过，法院也驳回了格里菲斯要撤销诉讼的请求，并指出原告公司已经提出了12个涉及被盗用商业秘密的具体且充分的例子，这些实例足以让被告面临盗用的指控。法院重点关注了有关“格里菲斯的行为违反了她的雇佣义务”的指控。在驳回被告要撤销诉讼的请求时，法院指出，TRO所依据的起诉书已经进行了修改，现在包含了四项证据，包括原告认为格里菲斯所违反的各种协议和政策。此外，法院还决定不驳回原告公司提出的违约索赔，尽管格里菲斯辩称该公司没有遭受到任何损害。法院认为，证据开示是解决这个问题的最佳途径。

未来影响

本案表明，即使上述禁令救济申请有可能遭到驳回，但原告仍可能有理由根据该禁令救济申请提出指控，因此被告要求撤销诉讼的要求可能是不合时宜的。在这里，通过修改起诉书并确定出被盗用的商业秘密，雇主能够在这种要求撤销诉讼的请求中幸存下来，从而允许法院继续审理案件。随着诉讼程序的进展，人们可继续关注此案。（编译自www.mondaq.com）

翻译：刘鹏　校对：吴娴