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任何企业都会面临核心员工离职的情况。因此,为了避免这些员工将企业的商业秘密带给市场竞争对手,这些企业一定要做好充分的应对措施。而在某些情况下,企业的战略业务合作伙伴也可能会利用这些商业秘密来展开竞争。
实际上,从很多已经陷入商业秘密纠纷的企业视角来看,这些企业在事发之前所采取的商业秘密保护工作还是有很多缺陷的。例如,有些企业在管理工作中出现的漏洞甚至让其无法获得任何损害赔偿(包括法院也无法按照该企业的要求发出禁止令)。因此,对于任何企业而言,尽可能做好一切预防措施是最具性价比的方案。此外,在很多未能充分保护好商业秘密的企业当中,高管人员也会出现泄密的情况。
商业秘密信息通常会在两种情况下泄露。第一种情况是企业在寻找潜在的战略合作伙伴或客户时,为了打动对方往往会迫不及待地分享自家的商业信息,而有些企业甚至还会在尚未签订保密协议之前就这样做了。第二种情况就是企业让员工接触到了大量的保密信息。
因此,为了保护好宝贵的商业秘密,企业一定要意识到以下两点:
在没有签订强制性的保密协议之前,一定不要与他人分享任何商业秘密信息;
除非有绝对必要,否则不要对外泄露商业秘密信息。
当然,最后要指出的是,并非所有的保密协议都能保护好企业的商业秘密。因此,企业在签订这种协议时最好先与专业的律师团队进行沟通,从而保证在未来陷入纠纷时能够占据主动地位。(编译自www.mondaq.com)