近年来，欧盟一直在面临的问题之一就是两性平等，例如女性和男性在不同部门中的就业情况以及越来越大的薪酬差距等。特别是，这种差异在知识产权领域中似乎变得更加明显。欧盟知识产权局（EUIPO）已将整个2023年献给了女性设计师们，她们是知识产权的创造者。尽管最新的调查数据显示女性设计师的整体占比相对较低，但拉脱维亚却是欧盟中所占比例最高的国家之一。

EUIPO近期发布的一项研究报告对2021年女性在知识产权和外观设计领域中的表现进行了分析。同时，这项研究还剖析了女性和男性知识产权创造者之间的薪酬差距问题。报告首次使用了有关注册共同体外观设计的详细信息，并以此分析了女性参与注册共同体外观设计事务的情况以及这些由女性带来的注册共同体外观设计的特点。

从研究结果来看，在2021年，女性设计师的整体占比是23.7%。此外，在2011年至2021年期间，这一数据的年均增长率仅为5%。另一方面，在所有完成注册的共同体外观设计中，由女性提交的外观设计占比甚至更低，即只有2.5%的外观设计是由至少一名女性设计师设计出来的。显然，拉脱维亚的表现更好。具体来看，该国女性设计师在2021年的占比达到了33%，而在所有完成注册的共同体外观设计，有39%的设计是来自于至少一名女性设计师之手的。就上述指标来看，拉脱维亚的表现要好于立陶宛和爱沙尼亚。

不过，与此同时，拉脱维亚设计部门的男女薪酬却存在着显著差异，其中女性的平均薪酬要比男性低18.9%。从整个欧盟的层面来看，女性平均薪酬要低8%。在立陶宛和爱沙尼亚，女性设计师的平均薪酬分别要比男性低12.1%和15%。

如同在其他部门一样，设计部门也出现了性别隔离问题，即男性的占比较高，而女性的占比较低。从欧盟的层面来看，男性占比较高的行业包括电气技术、工程、建筑和编程等领域，女性占比较高的行业则有制药、化妆品和纺织工业。拉脱维亚女性在建筑业中的占比是最大的，为68.8%。（编译自www.lrpv.gov.lv）

翻译：刘鹏　校对：王丹