近日，统一专利法院（UPC）行政管理委员会通过了UPC法官行为准则。虽然尚未公开，但在专利分析机构JUVE Patent的要求下，UPC主席团和咨询委员会的成员确认了这一更新。两者都参与了准则的最终版本的起草工作。

UPC尚未在其网站上公布该行为准则。不过很快就会公布。据JUVE Patent获得的消息，最终版本与第一个版本基本没有变化。

2022年10月，UPC宣布了其最终的法官名单。此后不久，围绕43名技术法官（他们都来自各行各业和法律界）的担忧引发了一场公开辩论。有人质疑，如果35名来自法律界的技术法官平行为UPC的客户提供咨询，他们是否能够完全保证司法的独立性。

官方发布行为准则

在2023年1月举行的第一次司法培训会议上，UPC主席团向法院的新法官们提交了《行为准则》的初稿。该准则补充了UPC合同和章程中关于司法独立的现有规则。

关键的一点是，UPC法官不能同时作为律师监督UPC的诉讼。然而，UPC法官不能向客户提供建议（如果UPC法官的建议有可能产生UPC案件）这一规则引起了强烈的不满。

通过这一严格的规定，新法院希望消除对法官不能独立行事的所有担忧。在第一份草案发布后，一些UPC法官对他们的司法角色将不再与他们的律师工作相容而感到愤怒。

准则限制了咨询工作

UPC行为准则的最终草案可能会保持这一强硬路线。因此，人们担心一些技术法官可能会在6月1日之前辞职，因为这些法官担心这会影响到他们的其他法律工作。根据JUVE Patent获得的消息，技术法官的报酬将根据具体情况而定。

然而，UPC咨询委员会主席维尔姆．霍英（Willem Hoyng）告诉JUVE Patent，UPC有足够的能力来处理可能的辞职问题。

霍英表示：“在上一轮招聘技术和法律上合格的储备法官时，UPC收到了329份申请，其中约150份来自技术合格法官。这些候选人不是在私人律所工作，而是在国家法院、国家专利局和其他机构工作。因此，确保在UPC成立之初有足够数量的不从事私人执业的技术合格法官是绝对没有问题的。”（编译自www.juve-patent.com）

翻译：罗先群　校对：刘鹏