近年来，为深入贯彻《知识产权强国建设纲要（2021－2035年）》《知识产权人才“十四五”规划》，全面落实云南省委、省政府印发的《关于贯彻〈知识产权强国建设纲要（2021－2035年）〉的实施意见》，云南省市场监管局采取有力措施积极推进知识产权人才队伍建设。

加强领导健全工作机制

坚持党对知识产权人才工作的全面领导，云南省市场监管局党组专题研究部署知识产权人才队伍建设工作，强调要完善政策、细化任务、强化保障，进一步健全完善知识产权人才培育、认定、服务、管理、使用工作机制，为推进知识产权强省建设打下坚实的人才基础。

把准导向实施积极政策

针对云南省知识产权人才存在的数量不够充足、结构不够优化、作用发挥不够充分等短板，坚持以问题和目标为导向，经过深入调查研究、多方征求意见，结合云南实际制定印发《云南省知识产权人才认定与服务管理办法（试行）》，对知识产权人才定义及分类、认定原则、认定条件、认定程序进行明确，提出了促进知识产权人才发展的5项措施和发挥知识产权人才作用的5项举措。

丰富载体加大培育力度

今年8月，中国知识产权培训中心（云南昆明）实践基地落户昆明经开区（自贸试验区昆明片区），成为云南知识产权高端型和实务型人才培育的重要基地。协调省委党校和各州（市）委党校积极开展“知识产权进党校”活动，近两年对2000余名各级干部开展知识产权保护教育，有效提升云南省各级领导干部知识产权法制意识。云南省干部在线学院2022学年开设19个知识产权专题讲座，近5万人次参加学习。依托云南省市场监管干部学校等机构举办基层工作人员知识产权业务能力提升、行政执法与司法保护、保护维权等专题培训，积极组织赴广东、江苏等地学习考察活动。

科学评价高效发挥作用

目前，云南省有国家级知识产权领军人才1名、高层次人才12名，云南省知识产权领军人才22名、高层次人才49名、实务人才92名，各类人才在知识产权创造、运用、管理、服务等方面发挥了重要作用。全省发明专利有效量、有效商标量、地理标志证明商标分别较“十二五”末增长178.46%、343.38%、156.49%，驰名商标达129件，多地被确定为国家知识产权强市（强县）建设示范城市（县），630家企业被认定为知识产权优势企业。云南省国家级知识产权领军人才李云近年来为政府部门、企事业单位开展知识产权培训60余场，协助建水县紫陶文化产业园区申报创建国家知识产权试点园区，指导多家企业获得中国专利奖和云南省专利奖，积极参与各类知识产权公益服务活动。

迈向新征程，奋进新时代。云南省市场监管局将统筹做好知识产权人才分类培养、科学评价、高效使用、合理流动、激励成长，加大各类知识产权人才培育使用力度，不断激发人才创新创造活力，积极推动知识产权强省建设，全力助推全省高质量发展。